勞務資質分為幾個等級？如何辦理？

住建部發布林業采伐勞務資質了2014版《建筑業企業資質標準》（以下簡稱新版標準），并于2015年1月1日執行，原《建筑業企業資質等級標準》（以下簡稱舊版標準）同時廢止。

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勞務分包資質調整為施工勞務資質，明確施工勞務資質不再劃分類別與級別，取消了承包范圍的限制，明確“可承擔各類施工勞務作業”。

勞務資質辦理流程林業采伐勞務資質：

1、向注冊所在地縣級以上建設行政主管部門提出申請

2、對材料文件進行核驗，確認《建筑業企業資質申請表》各項內容與原件相符

3、報送省建設廳審核、核準的，由省建設廳組織專家進行評審。

4、初審后，由省建設廳建筑管理處組織審核

5、廳領導審

6、在省建設信息網公示

擴展資料林業采伐勞務資質：

1、注冊勞務公司

注冊資金200萬，實收資本到位，選擇3-5個公司備用名稱，以防有重復，一次核定。辦理勞務公司需要建委頒發的資質證書，屬于后置許可，辦好執照后需要憑資質證經營。工商部門對勞務公司的注冊資金沒有特別要求，按照一般有限公司的流程和要求辦理即可。經營范圍里面必須包含施工勞務或者勞務分包。

2、主要人員配置

需要50個技工證書和5個九大員，還需要一名技術負責人。這是主要是人員，另外還有那些會計、機械設備，這些都是要準備的。

3、申報資料

包括綜合資料、人員資料以及《建筑業企業資質申請表》。

參考資料：百度百科-勞務分包資質

勞務資質怎么辦理需要什么條件

辦理勞務資質的條件如下：

1、注冊資本不少于50萬元；

2、申請開辦勞務派遣組織的報告；

3、成立勞務派遣組織的可行性報告和實施方案；

4、勞務派遣組織的章程及有關規章制度；

5、辦公用房證明復印件；

6、法定代表人職務任命書及身份證復印件；

7、工商行政管理部門核準的名稱預先核準通知書。

勞務資格證的經營范圍是勞務派遣、勞務服務、勞務分包、企業形象策劃服務、人才 *** 、向境外派遣各類勞務人員、人才租賃、對外勞務合作、人才資源開發與管理咨詢、勞務派遣服務、人才擇業咨詢指導、人才推薦、收集、整理、儲存和發布人才供求信息、勞動保障事務咨詢服務、勞動保障事務 *** 服務、職業中介服務等。

《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條

經營勞務派遣業務應當具備下列條件：

（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；

（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；

（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；

（四）法律、行政法規規定的其他條件。

經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

承包林業勞務需要資質嗎

一般情況下，承包林業勞務不需要資質，因為國家沒喲與對林業勞務承包進行明確的限制性規定。

根據國家在2015年發布的施工勞務資質標準，企業承包勞務工程前必須獲得施工勞務資質。同時，由于施工勞務資質不在劃分等級和類別，建筑企業不再需要申請多達13項的施工勞務資質，而是完成一項資質的申請即可。在最新的施工勞務資質承包范圍中，獲得資質的企業可以承包各類的建筑勞務作業，不再受到限制。

勞務資質需要哪些證件？

勞務資質不分等級，勞務資質需要哪些證件：

1、企業營業執照；

2、公司章程；

3、法定代表人的身份證明；

4、《建筑勞務分包企業資質申請表》所列企業經營者的職業資格證書和勞動合同等；

5、企業安全生產管理制度、組織人員管理制度、安全技術管理制度等制度。

【法律依據】

《勞動合同法》第五十七條，勞務派遣單位的設立，

經營勞務派遣業務應當具備下列條件：

（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；

（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；

（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；

（四）法律、行政法規規定的其他條件。經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

人員要求：

通常申請建筑施工資質就是要建造師，中、高級工程師，助理工程師，經濟師，財務負責人，技術負責人，法定代表人，經營負責人等這些相關類職稱必須配備齊全。可以公司內部人員培訓考試評定，也可以直接在社會上找人員；

勞務資質審批的核心要求：

（1）技術負責人

技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。

（2）持有崗位證書的施工現場管理人員不少于5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。

（3）經考核或培訓合格的技術工人不少于50人。

（1）技術負責人

技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。

（2）持有崗位證書的施工現場管理人員不少于5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。

（3）經考核或培訓合格的技術工人不少于50人。