林業調查規劃設計資質認證要求

林業資質標準

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林業資質，這里指的是林業調查規劃設計資質，其分為甲級，乙級，丙級，丁級四種等級的資質，而如果是初次申請的話，只能從丁級或者丙級資質開始，要想申請甲級或者乙級，只能通過升級才能辦理，那么話不多說，接下來就為大家詳細介紹林業資質的各等級標準。

一、甲級林業資質應當同時具備以下條件：

（一）從事林業調查規劃設計業務不少于10年。

（二）注冊資金不低于300萬元（事業單位除外）。

（三）有固定的辦公場所和必要的專業設備。

（四）專職從事林業調查規劃設計業務的技術人員不少于40人，相關技術人員不少于80%，其中具有高級專業技術職稱的人員不少于30%，聘用專職退休專業技術人員不多于10%。

（五）近5年內主持或者獨立承擔下列5個類別以上的林業調查規劃設計業務。

二、乙級林業資質應當同時具備以下條件：

（一）從事林業調查規劃設計業務應不少于5年。

（二）注冊資金不低于150萬元（事業單位除外）。

（三）有固定的辦公場所和必要的專業設備。

（四）專職從事林業調查規劃設計業務的技術人員不少于15人，相關技術人員不少于80%，其中具有高級專業技術職稱人員不少于30%，聘用專職退休專業技術人員不多于10%。

（五）近5年內主持或獨立承擔下列5個類別以上的林業調查規劃設計業務。

三、丙級林業資質應當同時具備以下條件：

（一）注冊資金不低于50萬元（事業單位除外）。

（二）有固定的辦公場所和必要的專業設備。

（三）林業專業技術人員不少于10人，其中具有中級以上專業技術職稱且從事林業調查規劃設計工作3年以上的相關技術人員不少于50%，聘用專職退休專業技術人員不多于10%。

四、丁級林業資質應當具備以下條件：

有專業技術職稱或者林業（學）相近專業學歷，并從事過林業調查或作業設計工作的人員3人以上。

林業資質的甲級，乙級，丙級，丁級四種等級，對應了四種資質標準，從丁級資質到甲級資質，資質要求逐漸提高，申請難度也對應提高。

2022-04-13林業調查規劃設計單位資格認證

? ? ? ?為加強行業自律林業調查規劃設計資質改革，提高林業、草原調查規劃設計技術水平及成果質量，從事森林資源、生態狀況等領域調查規劃設計及監測評價活動的單位，應當具備林業調查規劃設計資質。林業調查規劃設計資質等級分為甲級、乙級、丙級和丁級。甲級資質分為甲 A 級、甲 B 級兩個檔次。資質證書由中國林業工程建設協會核發，并加蓋中國林業工程建設協會印章。

甲級林業調查規劃設計單位應當同時具備以下條件林業調查規劃設計資質改革：

（一）從事林業調查規劃設計業務不少于 10 年。

（二）有固定的辦公場所和必要的專業設備。

(三) 專職從事林業調查規劃設計業務的技術人員不少于40 人，相關技術人員不少于 80%，其中具有高級專業技術職稱的人員不少于 30%，聘用專職退休專業技術人員不多于 10%。

（四）近 5 年內主持或者獨立承擔 5 個類別以上的林業調查規劃設計業務、

符合甲級林業調查規劃設計單位條件且同時具備以下條件的可申請甲 A 級資質，其林業調查規劃設計資質改革他的只能申請甲 B 級資質：

?（一）從事林業調查規劃設計業務不少于 20 年。

（二）專職從事林業調查規劃設計業務的技術人員不少于80 人。

（三）近 5 年內主持或者獨立承擔規定的 7 個類別以上的林業調查規劃設計業務

乙級林業調查規劃設計單位應當同時具備以下條件：

（一）從事林業調查規劃設計業務應不少于 5 年。

（二）有固定的辦公場所和必要的專業設備。

（三）專職從事林業調查規劃設計業務的技術人員不少于15 人，相關技術人員不少于 80%，其中具有高級專業技術職稱

人員不少于 30%，聘用專職退休專業技術人員不多于 10%。

（四）近 5 年內主持或獨立承擔5 個類別以上的林業調查規劃設計業務、

丙級林業調查規劃設計單位應當同時具備以下條件：

（一）有固定的辦公場所和必要的專業設備。

（二）林業專業技術人員不少于 10 人，其中具有中級以上專業技術職稱且從事林業調查規劃設計工作3年以上的相關技術人員不少于 50%，聘用專職退休專業技術人員不多于 10%。

申請林業調查規劃設計資質的單位，應當按要求準備單位資格申請表、單位證明材料、人員證明材料、業績證明材料等相關材料，向中國林業工程建設協會申報。

西林縣林業調查規劃設計隊2018年有什么改革措施

西林縣林業調查規劃設計隊改革---之二

2018年林木采伐設計改革

方 案

西林縣林業調查規劃設計隊于2003年成立,一直以來,林木采伐作業設計都是林農、木材老板上門聯系林業技術人員要求做伐區調查作業設計。但近兩年來，這種工作模式已不適應現在要求。為求生存、求發展，改變等、靠、要思想，改變被動變為主動，主動聯系林農、主動聯系木材老板，做到全心全意為林農、木材老板服務，經隊領導多次研究醞釀，決定在2018年啟動個人收入與林木采伐作業設計數量掛勾，做到按規定量取酬。改革方案具體如下：

一、林木采伐作業設計按出材量計，每立方米按10元(以面積收費的按10元折算一立方)計算，每個人每個月的林木采伐作業設計數量與月工資總額掛勾，如月工資總額為4500元，那么當月的林木采伐作業設計數量應為450立方米，才算是完成當月的工作任務；

二、林木采伐作業設計由牽頭人員與協助人員、內業人員共同完成，牽頭人員占設計數量的50%，協助人員占設計數量的30%，內業人員占設計數量的20%，牽頭人員與協助人員、內業人員自由組合，牽頭人員、協助人員可以兼顧內業作業設計；

三、完成工作任務的，可以領取當月的應發工資；

四、不完成工作任務的，按不足工作量的每立方米10元從應發工資中倒扣；

五、每個季度的月末由分管辦公室隊領導按每個人提交的林木采伐作業設計登記表匯總一次，給個人確認后提交財務人員按規定辦理；

六、取消林木采伐作業設計下鄉一天60元的伙食補助費、60元的住宿補助費的規定；

七、按收取設計費的5%作為下鄉補助費，每次提取補助費經分管辦公室隊領導簽字確認后提交財務室按規定辦理；

八、林木采伐作業設計下鄉單位統一提供車輛、油、司機，加油按公里給予加油量，單位沒有車輛的，由私人想辦法找車輛借用，由單位按規定給予加油；

九、超額完成任務量的月份可以頂放到下個月的任務量，也可以按超額完成量所繳設計費按15%提成，不完成任務量的月份可以承諾下個月份完成；

十、每個月的完成任務量優先掛勾養老金、醫保金、公積金，余下才掛勾應發工資量，若養老金、醫保金、公積金的掛勾任務量都不足的，就從下鄉補助費與項目補助經費中扣出補上，以上都補不上的由個人想辦法補繳；

十一、由于工種特殊原因，財務人員每月減少200立方米的任務工作量，司機人員每月減少100立方米的任務工作量；

十二、各隊員月任務工作量如下：

十三、其它項目作業設計按項目工作量另行作方案；

十四、本方案從2018年1月1日起實施。

西林縣林業調查規劃設計隊

2017年12月20日

2022年全國林業調查規劃設計資質申報細則

林業調查規劃設計資質等級分為甲級、乙級、丙級和丁級。甲級資質分為甲A級、甲B級兩個檔次。資質證書由中國林業工程建設協會核發，并加蓋中國林業工程建設協會印章。林業資質，林業職稱。

新辦林業調查規劃設計資質只能辦丙級，丁級僅限基層單位申報

一、丙級林業調查規劃設計單位應當同時具備以下條件：

（一）注冊資金不低于50萬元（事業單位除外）。

（二）有固定的辦公場所和必要的專業設備。

（三）林業專業技術人員不少于10人，其中具有中級以上專業技術職稱且從事林業調查規劃設計工作3年以上的相關技術人員不少于50%，聘用專職退休專業技術人員不多于10%

規劃設計業務方面：

（一）、在有關司局的指導下，承擔編制全國性、流域性、跨地區的林業發展規劃，林業產業規劃，自然保護區及野生動植物保護、森林公署建設規劃，全國山區、沙區及林業綜合開發規劃及有關專題調研、論證，并負責規劃實施的檢查和技術管理工作。

（二）、承擔國家大中型森林資源保護工程、荒漠化治理工程、退耕還林工程、生態林建設工程、商品林建設工程等的規劃設計、工程監理、質量檢查、竣工驗收及效益評估工作。

（三）、承擔外資貸款、援款、中外合資林業項目（資源環境保護及營造林部分）的建議書、可研報告編制并負責項目技術咨詢及技術管理工作。

（四）、承擔報局審批的林業工程建設項目（資源環境保護和營造林工程部分）的咨詢評估工作。

二、乙級林業調查規劃設計單位應當同時具備以下條件：

（一）從事林業調查規劃設計業務應不少于5年。

（二）注冊資金不低于150萬元（事業單位除外）。

（三）有固定的辦公場所和必要的專業設備。

（四）專職從事林業調查規劃設計業務的技術人員不少于15人，相關技術人員不少于80%，其中具有高級專業技術職稱人員不少于30%，聘用專職退休專業技術人員不多于10%。

（五）近5年內主持或獨立承擔下列5個類別以上的林業調查規劃設計業務。

1.森林資源規劃設計調查；

2.省級林業生態建設工程檢查驗收；

3.森林分類區劃界定；

4.林業數表編制；

5.野生動物或者野生植物調查監測；

6.濕地資源或者荒漠化（沙化、石漠化）土地調查監測；

7.占用征收林地可行性報告編制；

8.國家或者省級重點林業生態建設工程實施方案編制；

林業調查規劃設計資質辦理具備哪些條件？

對于初次申請林業調查規劃設計資質的單位,只能從丁級或者丙級資質開始

丙級林業調查規劃設計單位應當同時具備以下條件:

(一)有固定的辦公場所和必要的專業設備。

(二)林業專業技術人員不少于10人,其中具有中級以上專業技術職稱且從事林業調查規劃設計工作3年以上的相關技術人員不少于50% ,聘用專職退休專業技術人不多于10%。丙級單位中級工程師 5 人，可聘用中級職稱人員 2 人（含 退休人員 1 人） 聘用 *** 技術人員需要提供該技術人員原單位出具的同意 *** 或自主創業的協議或證明文件。

申請材料

（一）林業調查規劃設計單位資格認證申請表；

（二）企業法人營業執照

（三）法定代表人任命文件復印件、股東大會或董事會決議復印件；

（四）企業法定代表人或事業單位法定代表人的身份證復印件；

（五）技術人員身份證、畢業證書、職稱證書復印件；

（六）員工勞動合同以及社保（6個月社保流水）；

（七）辦公場地租賃合同或者場地房產證明

對于難點就在于你需要再次期間給符合條件的人員交6月社保，打印出流水才可以提交資料，而且后續還不能斷開，中途符合條件的人員離職就會缺少符合條件的人員。

需要注意的是：林業調查規劃設計資質每年申報- -次( -般在四-六月份) , 審批時長6個月左右( -般10月份出公示)。因為林業資質審批流程比較長，而且每年就申報一次，想要辦理的就需要注意好時間，提前準備好基本材料。